L’ammontare della retribuzione di posizione e risultato può andare da un minimo del 10% ad un massimo del 25% della retribuzione di posizione. A Siracusa corrisponde al 20%
La Civetta di Minerva, 23 dicembre 2016
In fase di approvazione del Bilancio 2012, venne presentato l’emendamento n°67 che proponeva di tagliare parte delle somme destinate alla produttività dei vari Settori, per un totale di 86.012 €. La riduzione venne operata a carico del salario accessorio per l’anno 2012 con l’intento di accantonare una somma per l’assistenza domiciliare agli anziani. Tant’é che in quell’anno i dirigenti non raggiungeranno come quasi da prassi il 100% delle performance ma solo (!) il 97%
Il salario accessorio riguarda anche il resto del personale non dirigente, che in base ai livelli di qualifica e responsabilità, viene incaricato di Posizioni Organizzative (P.O.) e figure di Alta Professionalità (A.P.). Queste figure hanno anch’esse diritto ad una retribuzione di posizione e di risultato.
Il Sindaco e la Giunta, in base all’indirizzo politico-amministrativo, definiscono con proprio atto il numero e la tipologia delle P.O./A.P., e l’ammontare della retribuzione di posizione e risultato. Quest’ultima può andare da un minimo del 10% ad un massimo del 25% della retribuzione di posizione. A Siracusa corrisponde al 20%
La struttura organizzativa del Comune di Siracusa prevede 19 posti di qualifica dirigenziale, ma i vincoli di finanza pubblica e il blocco delle assunzioni non hanno permesso in questi anni di dare una copertura completa ai posti vacanti. Attualmente sono 11 le figure che ricoprono una funzione dirigenziale; di queste, 5 sono quelle vincitrici di concorso, ed esattamente:
- il Dott. Vincenzo Migliore, Dirigente Settore Ambiente e Tributi (Direttore Generale fino al 31/05/2016)
- il Dott. Salvatore Bianca, Dirigente Affari Legali
- la Dott.ssa Loredana Caligiore, Dirigente Affari Istituzionali
- il Dott. Giorgio Giannì, Ragioniere Generale
- il Dott. Giuseppe Ortisi, Dirigente Risorse Umane
- e la Dott.ssa Rosaria Garufi, in pensione dal 01/09/2016
Gli altri incarichi erano stati assegnati, negli scorsi anni, a soggetti non vincitori di concorso. Solo successivamente, parte di essi ha vinto la selezione pubblica dello scorso novembre (bando che non ha evitato polemiche: https://www.siracusa5stelle.it/concorso-dirigenti-al-comune-di-siracusa-m5s-e-tutto-in-regola/).
Attualmente, le altre figure dirigenziali sono:
- il Dott. Enzo Miccoli, Dirigente Servizi ai cittadini e Attività produttive
- il Dott. Salvatore Correnti, Dirigente Polizia Municipale
- il Dott. Natale Borgione, Ingegnere Capo
- il Dott. Emanuele Fortunato, Dirigente Territorio e Mobilità
I due soggetti esterni vincitori del concorso sono stati la Dott.ssa Maria Di Stefano, alle Politiche Sociali, e l’Arch. Gaetano Brex alla gestione del Patrimonio e Protezione Civile. Si rileva che l’ex dirigente Rosario Pisana ha presentato ricorso al TAR contro la procedura di selezione pubblica.
Inoltre, alle figure dirigenziali va aggiunta quella del Segretario Generale, la cui funzione è di assistere gli organi di governo del Comune nell’azione amministrativa. Viene nominato dal Sindaco, che lo sceglie tra gli iscritti all’albo nazionale dei segretari comunali e provinciali, al quale si accede mediante il superamento di un concorso pubblico. Dipende, funzionalmente, dal primo cittadino, sovrintende allo svolgimento delle funzioni dei dirigenti e ne coordina l’attività. Inoltre, ricopre il ruolo di Responsabile Prevenzione Corruzione.
Dall’Agosto del 2013 il Segretario Generale del Comune di Siracusa è l’Avv. Danila Costa.
Commenti recenti